Har I brug for nye takter i ledelsesarbejdet, bedre samspil, inspirerende møder, kreativ strategiudvikling, eller facilitering af et kommende lederseminar, så er jeg fuldt dedikeret til at designe og gennemføre forløb, der matcher Jeres udfordringer.
Mit udgangspunkt for at arbejde med ledelsesudvikling hviler på en forståelse af, at ledelse er en relationel proces, der bæres af følgeskab, motivation og samarbejde. I lyset af de mange vinkler, der kan være på dét, har jeg gennem årene udviklet en professionel men pragmatisk tilgang til at arbejde med dét, situationen kalder på.
Med afsæt i anerkendelse, nærvær samt en stor palet af metoder, redskaber og erfaringer, arbejder jeg med organisationsudvikling, strategiprocesser og udvikling af både kortere og længere forløb for ledergrupper, ledelsesteam eller afdelinger, hvor du som leder deltager sammen med dine medarbejdere.
Er du eller dit team kørt fast, har brug for ny inspiration, flere perspektiver, konfliktløsning, eller har ønsker om at frisætte mere af det skjulte potentiale, kan et coaching- eller supervisionsforløb være den helt rigtige vej at gå.
Gennem spørgsmål, refleksion, sparring eller samskabelse kan gamle mønstre, vanetænkning og mentale begrænsninger træde til side og give plads til at finde nøgler for personlig, faglig og relationel udvikling.
Du/I vil med mig som partner blive mødt af en erfaren coach, der har en systemisk anerkendende uddannelsesbaggrund, og en personlig empatisk profil i det coachende møde.
Et forløb kan variere meget i omfang, afhængig af målet og det aktuelle behov.
Et velfungerende teamsamarbejde øger effektiviteten og fremmer trivslen, hvilket skaber bedre resultater i virksomheden. Derfor kan det betale sig at investere i at få det til at fungere.
Et sundt udgangspunkt for godt teamwork kan være, at teamet udvikler et teamcharter, som er en forventningsafstemning og et aftalegrundlag, der indeholder elementer som mål, visioner, roller og leveregler for teamet.
Samarbejde er en kunst! Derfor er det vigtigt, at arbejde med teamets udviklingsfaser, kommunikation, samarbejde, konflikthåndtering og performance.
Jeg kan tilbyde assistance, enten til at skabe rammerne for etablering af teamets ståsted, eller til konkret udvikling af det gode teamwork for allerede etablerede team. Med afsæt i en grundlæggende anerkendelse af forskellige perspektiver i teamet, kan vi sammen udvikle en respektfuld dialog, et fælles sprog, synlig teamledelse og forudsætninger for synergi i opgaveløsninger.
Afhængigt af jeres behov kan aktiviteter vare lige fra 3 timers inspiration op til flere udviklingsdage eller moduler.
Facilitering kan være effektfuld til alle typer af møder, workshops, temadage, seminarer, forandringsprocesser, fusionsprocesser eller konferencer:
Det er afgørende vigtigt i forberedelsen at skabe overblik og designe processen, så den præcist understøtter jeres mål og holder fokus på det væsentlige.
Processer og samspil kan ikke forudses, men udvikler sig undervejs, og det er derfor vigtigt, at de orkestreres smidigt, mens de foregår. Det sikrer jeg ved at kombinere mine mange erfaringer, metoder og redskaber med evnen til at jonglere og navigere spontant i rummet, med nærvær og åbenhed, så deltagerne involveres og inspireres bedst muligt.
Opdag hvordan indre balance og afspænding kan bane vej for mere nærvær og kvalitet i kontakten med dig selv og andre.
Hvis du ønsker at føle mere indre ro, glæde og nærvær, hvis du har tankemylder, er trist til mode eller oplever for mange krav i en stresset hverdag, så kan dette livsnære mindfulness-forløb blive indgangen til dit fremtidige åndehul.
Mindfulness kan defineres som en bestemt måde at være opmærksom og nærværende på – en grundlæggende kvalitet i bevidstheden, som mange mennesker mister forbindelsen til.
Mindfulness er også evnen til at iagttage tanker, følelser, kropslige fornemmelser og sanseindtryk fra omgivelserne, som de kommer og går, uden forsøg på flugt eller undgåelse. Denne evne kan bringe balance, kvalitet og nærvær i livet, både i forhold til én selv og til omgivelserne.
Mindfulness kan trænes på mange forskellige måder. Resultatet er udvikling af en åben, tålmodig, accepterende indstilling og en venlig måde at være i verden på.
Overskrifter
Quidam Consult
Stenhøjgårdsvej 83
8340 Malling
